Книга Нематериальная мотивация персонала / 2008 г.

Год издания: 2008 г.

Состояние: нормальное

Тип переплёта: мягкий

Размер: 179х255 мм

Количество страниц: 96

Издательство: ЗАО "МЦФЭР", Чебоксары

Высокая мотивация персонала - это важнейшее условие успеха организации. Ни одна компания не может преуспеть без настроя сотрудников на работу с высокой отдачей, без высокого уровня приверженности персонала, без заинтересованности членов организации в конечных результатах и без их стремления внести свой вклад в достижение поставленных целей. Именно поэтому так высок интерес руководителей организаций, специалистов в области управления персоналом, экспертов и консультантов по работе с персоналом к изучению причин, заставляющих людей работать с полной отдачей сил в интересах организации. Еще недавно для подавляющего большинства руководителей было очевидно, что деньги являются главным стимулом человека к работе. И сегодня многие руководители придерживаются именно такой точки зрения. Однако известно, что в ряде случаев человек может самозабвенно трудиться, даже если зарплата его явно не удовлетворяет. С другой стороны, за какую-то работу многие люди не возьмутся ни за какие деньги. Значит, в трудовой мотивации, определяющей как выбор места работы, так и отношение к труду, есть что-то кроме денег, а иногда более сильное, чем деньги. Рассмотрению проблемы трудовой мотивации посвящено данное методическое пособие.